Dincolo de fastul și ceremoniile care se vedeau din exterior, Curtea Regală a României era o structură administrativă complexă, cu sute de angajați. „Criteriile pentru alegerea personalului erau, în primul rând, cele morale, mai ales pentru servitori. Periodic se dădeau avertismente împotriva viciilor, pentru alcool, jocuri de noroc sau relații extraconjugale”, povestește pentru publicul HotNews, …