Τεχνητή Νοημοσύνη και εργασία: Οι επιχειρήσεις αναζητούν προσαρμογή, όμως οι εργαζόμενοι βιώνουν έντονη αβεβαιότητα

Το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης δεν θα προκύψει μόνο από την τεχνολογία, αλλά από το πώς οι επιχειρήσεις οργανώνουν την εργασία και επενδύουν στους ανθρώπους τους. Αυτό αναδεικνύει η έκθεση 2026 Global Human Capital Trends της Deloitte, η οποία καταγράφει μια σαφή απόσταση ανάμεσα σε αυτά που αναγνωρίζουν οι ηγέτες ως σημαντικά και σε αυτά που τελικά εφαρμόζουν. Ένα από τα πιο χαρακτηριστικά ευρήματα αφορά την προσαρμοστικότητα. Το 85% των στελεχών δηλώνει ότι ...