INTERVIEW - «Chefs, die sich für schlauer halten als alle anderen, ist psychologische Sicherheit egal», sagt die Harvard-Professorin Amy Edmondson

Können Mitarbeitende offen ihre Meinung sagen, macht das Teams erfolgreicher: Was sich banal anhört, ist nicht selbstverständlich, sagt die Erfolgsautorin – und wehrt sich gegen den Vorwurf, eine Wohlfühloase im Büro zu propagieren.