Οι νέοι δεν κυνηγούν πλέον τις προαγωγές – Βάζουν πάνω απ’ όλα τη σταθερότητα και την ποιότητα ζωής

Η εικόνα του εργαζόμενου που θέλει να ανέβει γρήγορα την εταιρική ιεραρχία, να γίνει μάνατζερ πριν τα 30 και να χτίσει καριέρα με κάθε κόστος φαίνεται πως αρχίζει να ξεθωριάζει για τις νεότερες γενιές. Οι Gen Zs και Millennials συνεχίζουν να έχουν επαγγελματικές φιλοδοξίες, όμως πλέον αντιμετωπίζουν διαφορετικά την έννοια της επιτυχίας, δίνοντας μεγαλύτερη έμφαση στη σταθερότητα, στην ψυχική ισορροπία και στην ποιότητα ζωής. Αυτό αποτυπώνει η νέα παγκόσμια έρευνα της Deloitte για το 2026, η ο...