Slovak Employers Confused Over Holiday Work Regulations

Slovak employers remain uncertain about how to regulate work on the May 8th and September 15th holidays, particularly regarding surcharges and mandatory leave, as the Ministers of Labor and Finance offer conflicting interpretations.

Post Share

Sources

Showing 0 of 1 sources

No articles available in your preferred languages.

1 article available in other languages below.

dennik-nSlovak11d ago

Firmy nevedia, ako nariadiť prácu 8. mája, ministri práce a financií ukazujú jeden na druhého

Zamestnávatelia ani po pondelkovej tripartite nevedia, aký je správny výklad zákona o príplatkoch 8. mája a 15. septembra. Nevedia, akú prácu môžu zadať pracovníkom, keďže ide o sviatok, a či môžu nariadiť dovolenku. Minister práce Erik Tomáš zopakoval, že je to otázka na ministerstvo financií. Ministerstvo financií opäť uviedlo, že prípadné nejasnosti musí riešiť ministerstvo práce. Zamestnávateľské zväzy žiadajú […]

Read full article →

PERSPECTA

PERSPECTA

Slovak Employers Confused Over Holiday Work Regulations

Sources

Firmy nevedia, ako nariadiť prácu 8. mája, ministri práce a financií ukazujú jeden na druhého

Related Stories

Meralco Announces Scheduled Power Maintenance in Philippines

Malolos distributes P3,000 fuel aid to tricycle drivers

P50-M smuggled cigarettes seized in Maguindanao del Norte

Nigeria's Oil Production Rises to 1.8 Million Barrels Per Day

PERSPECTA