Unijna dyrektywa zmieniła zasady wolnego i urlopów. Limit 26 dni odszedł do lamusa

To nie żart. Osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę przysługuje nawet 35 dni wolnych w ciągu roku. To efekt wprowadzonej już jakiś czas temu nowelizacji Kodeksu pracy wdrażającej unijne dyrektywy dotyczące m.in. work-life balance. Część dni wolnych dostępna jest w szczególnych sytuacjach.