Η Gen Z αλλάζει τους κανόνες της εργασίας με τεχνητή νοημοσύνη, δεύτερη δουλειά και ευελιξία – Τι δείχνει νέα έρευνα

Η τεχνητή νοημοσύνη, η ευέλικτη εργασία και η αναζήτηση περισσότερων από μίας πηγών εισοδήματος αλλάζουν ριζικά τον τρόπο με τον οποίο η Generation Z σχεδιάζει την επαγγελματική της πορεία. Οι νεότεροι εργαζόμενοι εγκαταλείπουν σταδιακά το παραδοσιακό μοντέλο μιας σταθερής καριέρας στον ίδιο εργοδότη και στρέφονται σε πιο ευέλικτες μορφές απασχόλησης, αναζητώντας μεγαλύτερη οικονομική ασφάλεια και περισσότερες ευκαιρίες εξέλιξης. Αυτό είναι το βασικό συμπέρασμα νέας έρευνας της International ...